POURQUOI FAIRE APPEL A NOUS ?
- Vous voulez améliorer les conditions de travail de vos salariés.
- Vous souhaitez diminuer le nombre d’accidents de travail et maladies professionnelles.
- Vous souhaitez intégrer un travailleur handicapé dans votre entreprise ou maintenir votre personnel à restrictions d'aptitudes dans l'emploi.
- Vous vous préoccupez de la santé de vos salariés.
- Vous souhaitez réaliser le Document Unique (document d’évaluation des risques professionnels).
- Vous voulez former votre personnel : PRAP (anciennement Gestes et Postures), formation des membres CHSCT, formation/sensibilisation de votre personnel à l’ergonomie.
- Vous voulez des études ergonomiques de postes, des conseils lors des phases de conception de postes de travail, ou bien des actions correctives telles que : des aménagements de poste pour diminuer par exemple la pénibilité au poste...
- Vous souhaitez des mesures d'ambiances physiques.
Les thématiques que nous traitons :
VOS OBLIGATIONS REGLEMENTAIRES :
Aujourd'hui, la règlementation vous oblige à faire l'inventraire de vos risques professionnels au travers du document unique (depuis 2002). La loi n°91-1414 du 31/12/1991 impose à l'employeur prendre les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs.
Par ailleurs, une loi sur le handicap prévue pour 2010 envisage de multiplier de 3 jusqu'à 5 les cotisations AGEFIPH pour les entreprises n'ayant rien fait pour intégrer un travailleur handicapé.
